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文章来源:http://www.baidu.com/ 更新时间:2018-12-29 12:54

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各级坚持以人为本理念,着眼提高官兵的思想政治、军事专业和身体心理“四个素质”,努力为官兵成长进步、全面发展创造条件。

有春风化雨,就有盎然生机。近5年来,全军84个单位被表彰为全军人才培养先进单位,200名官兵被表彰为全军学习成才标兵和先进个人。近25万名官兵参加了军队高等教育自学考试,近80万名官兵掌握了一门以上专业知识和技能。

广大基层官兵牢记胡主席的谆谆嘱托,坚持远大理想、坚持刻苦学习、坚持艰苦奋斗、坚持开拓创新、坚持高尚品行,在党的创新理论引领下,继续勇立时代潮头,不断书写精彩人生,努力描绘强军华章。(本报记者欧灿)

系统开展第二次青藏高原综合科学考察研究(简称“第二次青藏科考”),将为“守护好世界上最后一方净土”、“建设美丽的青藏高原”和绿色丝绸之路建设提供重要科技支撑。

2014年开始,西藏自治区就开始推动第二次青藏科考,在中科院、基金委等不同部门的支持下,从不同角度对青藏高原资源环境及其变化和影响进行了考察研究。2017年开始,中科院和西藏自治区以院地合作方式组织启动第二次青藏科考。

我们发现喜马拉雅山与冈底斯山隆升历史存在明显的差异,冈底斯山先于喜马拉雅山隆升到现在的高度。冈底斯山在约6000~4800万年前隆升到现在的高度(约4500~5000米)。喜马拉雅山在约5600万年前位于低海拔状态(约1000米),之后缓慢上升,至约2100~1900万年前才升至约2300米的高度,并在约1700~1500万年前时达到现今的高度(大于5500米)。随着高原隆升,青藏地区生物通过以下两种模式演化。“走出西藏”模式:高原隆升至高寒环境,披毛犀、北极狐等哺乳动物的祖先类型在高原出现。第四纪大冰期来临时,一部分“走出西藏”向北迁徙,成为冰期动物群最主要的组成部分,其中北极狐在北极圈附近留存至今。“高原枢纽”模式:结合欧洲和北美的化石同类,可以看出青藏地区在新生代早期曾是植物扩散和交流的“枢纽站”。植物界的“拓荒者”们经由这里或一路西去欧洲,或东迁至北美。随着高原隆升导致的全球气候变化,这些植物在青藏高原的分布逐渐萎缩,然而其后裔仍然是今天热带和亚热带的常见分子。

我们发现,青藏高原环境变化的突出特征是变暖和变湿,并预估在21世纪中叶和21世纪末仍以变暖和变湿为主要特征。针对气候变暖及其影响下的亚洲水塔变化及其影响这一核心科学问题,第二次青藏科考队在亚洲水塔区开展了冰川、湖泊、河流变化等科学考察研究,发现气候变暖变湿引起亚洲水塔巨大变化。

不断加剧的冰川退缩导致亚洲水塔的固态储量减少:过去50年来,青藏高原冰冻圈快速融化:青藏高原冰川退缩和融化速度加快,,退缩了15%;高原积雪减少,,;高原多年冻土面积由150万平方公里缩减为126万平方公里,减少了16%。其次,广泛的湖泊扩张导致亚洲水塔的液态储量增加:青藏高原大于1平方公里的湖泊数量从1081个增加到1236个,;虽然季风控制区域的湖泊变化主要受降水的影响,季风减弱和降水减少导致湖泊近期水位下降,但内流区湖泊的变化主要受冰川融水的影响,持续的 湖医院集团社管中心副主任张绍芳与会。

观摩团一行先到东门立新家庭医生工作室参观,在工作人员的介绍下,了解了家庭医生工作室的运营模式、家庭医生值班情况等。此外,东门街道将于12月15日下午在深圳中学举办第二期大型急救培训活动,在专业人士指引下学习进行心肺复苏,如何使用(自动体外除颤器)等急救技能。02,

随后,东门街道民生事务部副部长、东门街道社康中心副主任及支部副书记凌墨威在街道5楼会议室作“以创建健康东门为契机,力促基层计生队伍职能转型”专题的介绍。与此同时,通过系统的卫健业务培训,使计生专干掌握系统的卫健专业技能,鼓励考取健康管理师执业资格和急救等技能,全面提高计生专干的就业执业的适应能力。$:

模式”为题介绍,网格员和计生专干的升级版就是社区健康推广大使,也是居民健康一公里的“守门人”。健促员穿上健康大使的马甲,挂着上岗合格证,拎着健康礼包(控油壶和限盐勺),而不再像以前那样仅是入户登记信息啦,而是为我们的居民带去健康理念、健康福利等,这样居民的健康素养往往能得到潜移默化的提升,从而实现“人人健康,家家幸福”。

!最后,南山区计生协会副会长戴文表示,大家都在做同一件事,罗湖却能够有所追求,坚持在做实事,还做出了成效,这些都值得大家学习借鉴。尤其是在大健康的环境下,做好计生队伍职能转型的工作,能让辖区居民实实在在地得到这支转型队伍带来的优质服务。

宝安讯(宝安日报记者骆嘉怡陈丽纯)12月26日下午,新安街道妇女第六次代表大会隆重召开,132名妇女代表齐聚一堂。区妇联主席冯颖霞,新安街道党工委书记、办事处主任高荣望,党工委委员、组织部部长刘继武,党工委委员、纪工委书记邱一欢等出席会议。大会通过各项工作报告决议,选举产生了新一届执行委员会委员31名,李俏任新安街道妇联六届执委会主席,朱玉兰、姚晓凤当选兼职副主席。

回首过去五年,新安妇联在党工委、办事处的正确领导下,在区妇联的具体指导下,抓机遇迎挑战,强组织提效能,抓服务提素质,维权益促和谐,以“快乐生活、家庭平安、社会和谐”为理念,为构筑“首善新安、孝德家园”发挥了“半边天”的积极作用。新安全面完成社区“会改联”工作,22个社区分别成立妇女儿童之家,开展春风送温暖关怀行动,推进“金虹母亲素质提升”、街道母亲文化节系列活动。

新安辖区数十万妇女姐妹在岗位建功立业,在家庭敬老抚幼,为经济发展、城市建设和社会治理做出重要贡献。涌现出海裕“妇女儿童之家”省级示范点,龙井、宝民“广东省儿童友好示范社区”,以及一批市级区级巾帼文明岗、三八红旗集体单位,特色社会组织中海裕、兴东阳光心灵工作室、海华社区妇女帮扶协会等深受居民欢迎。新安女性中市级、区级三八红旗手、省级好婆婆、好媳妇等层出不穷。

在全面深化改革的新形势下,在“湾区核心”“智创高地”“共享家园”的建设热潮中,在宝安区“妇女儿童友好型城区”的率先创建中,新安明确了今后五年街道妇女工作的总体思路为:全面贯彻落实十九大精神和中央党的群团工作会议精神,按照区委六届二次党代会和区“十三五”规划的总体部署,遵循?

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